Im Master-Studiengang Betriebliches Gesundheitsmanagement erwerben Sie das nötige Fachwissen, um Unternehmen und Organisationen mit engagierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden zu verbessern. Hierzu gestalten Sie die Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse gesundheitsförderlich und befähigen die Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten. Sie interessieren sich für ein Anforderungs- und Ressourcenmanagement in Betrieben, das die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden vereint. Konzipieren Sie für Ihre Mitarbeitenden ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement und erhöhen Sie damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten eine Führungsposition übernehmen? Mit dem Master of Business Administration (MBA) schaffen Sie die ideale Grundlage, um nach mindestens einem Jahr Berufserfahrung eine verantwortungsvolle Rolle in einem neuen Bereich oder einer anderen Branche zu übernehmen. Im MBA-Studiengang verbinden Sie praxisorientierte BWL-Kompetenzen mit wissenschaftlichen Methoden und qualifizieren sich für Top-Management-Positionen oder eine Karriere in der Unternehmensberatung. Mit Ihrem MBA-Abschluss wenden Sie strategische Managementinstrumente an, erkennen Unternehmensherausforderungen und entwickeln Lösungen. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen macht Sie zur gefragten Führungskraft. Die Spezialisierung im Personalmanagement eignet sich für alle, die Menschen führen und entwickeln möchten. Sie lernen, die digitale Transformation im Personalwesen zu managen, Human Capital effektiv zu nutzen und psychologische Aspekte der Personalarbeit zu integrieren.

Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie verbinden im Studium psychologische und betriebswirtschaftliche Aspekte des Personalwesens, um das Human Resource Management auf allen Ebenen zu optimieren. Im Fokus stehen das Erleben und Verhalten der Mitarbeitenden, insbesondere in Bezug auf Personalfragen und Führungsthemen. Sie beschäftigen sich mit der wissenschaftlich fundierten Bewältigung komplexer Aufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung sowie Führung und Motivation. Durch Ihre interdisziplinäre Herangehensweise können Sie personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene planen, umsetzen und bewerten. Zudem erwerben Sie fundierte Kenntnisse in empirischer Forschung und qualitativer Datenerhebung sowie -analyse, um diese Prozesse wissenschaftlich abzusichern und zu optimieren.

Das Master-Fernstudium Wirtschaftspsychologie & Leadership qualifiziert Sie sowohl psychologisch als auch managementwissenschaftlich für Führungspositionen unter neuen, vorwiegend digitalen Bedingungen. Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität sind inzwischen ein Teil des Arbeitsalltags vieler Führungskräfte. In einer agilen Arbeitswelt stehen diese Bedingungen mehr denn je im Vordergrund und erfordern eine Anpassung des Führungsverhaltens. Ihr Ziel ist es, sich modernes Leadership Know-how anzueignen und die Psychologie dahinter zu verstehen. Sie wollen wesentliche Systeme, Herausforderungen und Einflussfaktoren auf Arbeitswelten aus der Führungsperspektive berücksichtigen. Mitarbeitenden muss im digitalen Setting mehr Entscheidungsfreiheit, Flexibilität und Vertrauen entgegengebracht werden. Als Führungskraft bedeutetet das, über Distanz zu führen – das Qualifikationsprofil verändert sich. Mit unserem Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen.